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伊金霍洛旗:绘就教育发展新蓝图,跑出高质量发展“加速度”
“健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次,设立教师“专家问诊周”;疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养服务;营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐;住房惠师。旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠,向年轻教师提供部分公租房周转使用;形象惠师。统一设计制作教师工作服,彰显教师身份,提升教师形象;学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%和80%的学费奖励;服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识,为教师办事提供便利。”
金秋九月,伊金霍洛旗面向全旗隆重推出尊师重教“七项措施”,弘扬尊师重教的优秀传统,营造兴教强旗的良好氛围。
为推动教育高质量发展,伊金霍洛旗教育主要任务,稳步提高经费标准,完善教育投入保障。提升学前、小学、初中、普高年生均公用经费等经费标准。财政每年据实安排资金,用于平安校园建设支出,确保“四个百分之百”目标。教育费附加全额用于教育投入。实施“办学条件三年强基础”计划。梳理全旗各中小学幼儿园功能短板、科学合理使用校车、实现午休午餐全覆盖,补齐基础设施短板,持续优化育人环境。与此同时,优化教育布局。优化主城区学校设置,科学合理布局新校区,确保教育用地优先、教育规划优先,合理规划,高标准建设新学校,着力解决“大班额”、择校热、婴幼儿照护难以满足群众需求等问题。
聚焦能力拓展延伸,推动校外教育高水平发展。推进创建全国中小学劳动教育示范区、青少年校外教育园区建设。
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